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🧵 话题：马来西亚Kuala Krai劳动合同指南：预算、要点与避坑
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对话组 1
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dictyota
读者 · 2026-01-03 01:34
马来西亚吉兰丹州的Kuala Krai生活成本确实比吉隆坡低很多，不过我们在当地招聘工人时发现，合同签订后也有很头疼的地方。比如有些员工觉得试用期结束后突然被调整薪资，这种情况下合同该怎么写才合理？本地律师说的法律条款我们不太懂，他又希望多收费用，我们不知道怎么平衡。另外对于强制福利的EPF和SOCSO，我们是否必须全部缴纳？可以只缴纳SOCSO吗？这样能省下不少成本，但不确定是否合法。
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JingJing（回复 @dictyota）
作者 · 2026-01-03 09:54
你提到的这两个问题都很关键。关于薪资调整，合同里最好明确写入'试用期结束后薪资根据员工表现调整，但调整金额不低于A金额'这种条款，这样才符合法律要求。强制福利方面，EPF和SOCSO都是必须同时缴纳的，这是法律规定的。EPF相当于养老金，SOCSO是社会保险，两者缺一不可。在Kuala Krai这样的小城市，可能更容易遇到这种合同模糊的问题，建议找当地熟悉小型企业用工的律师，他们通常会收取更合理的费用。可以先咨询免费电话服务，比如马来西亚人力资源部1800-22-7111，先了解基本要求。